Proces Executive Leadership Coachinga
Svaki klijent je drugačiji. Kao takav, svaki klijent zahtijeva prilagođeni pristup coachingu.
Ovi aspekti coachinga su temelj:
- Uspostaviti povjerenje između klijenta i coacha
- Uskladiti ciljeve klijenta i dionika kako bi se osigurali konzistentnost
- Provesti procjene „iznutra prema van“ kombinirajući dostupne unutarnje i vanjske alate kao što su izviješća o učinku, skill matrica, Myers-Briggs, emocionalni IQ testovi i procjena 360 kako biste razumjeli klijentova prirodna ponašanja i sklonosti
- Dvotjedna dinamika razgovora sa klijentom u cilju boljeg razumijevanja ciljeva i identifikacije pristupa rješenjima
- Osigurati povratne informacije za akcijski plan koji klijent piše s ciljevima koje treba ispuniti tijekom angažmana i nakon njega
- Podijeliti plan s odgovarajućim dionicima
- Davati povratne informacije klijentu i dionicima (kao što je dopušteno ugovorom o povjerljivosti s klijentom) tijekom angažmana
- Provoditi periodično praćenje i prilagoditi plan, kada je to potrebno
- Ostati dostupan tijekom cijelog angažmana i nakon toga putem SMS-a, telefona i e-pošte
Želite saznati koji ste tip lidera?
Riješite kviz od 12 pitanja i otkrijte koji je vaš liderski stil (autokratski, demokratki ili ležerni)
Kviz traje 3 minute
BOND2 - Mentoring u cjelosti sponzoriran od EU
Miroslav je također certificirani član mreže Mentora unutar BOND2 programa financiranog od strane EU.
BOND2 omogućava poduzetnicima potporu u razvoju tvrtki putem mentoring programa koji je u cjelosti financiran od strane HAMAG/BICRO odnosno Europske unije. Ovo vam daje mogućnost da besplatno ostvarite do 30 sati metoringa od strane vrhunskog mentora koji je financiran sredstvima namijenjenim za BOND 2 program.
Za više detalja kliknite OVDJE
