Kažu da slika govori 1000 riječi...
Želite li svom profesionalnom brendu dodati značajke istinskog lidera?
Ostvarite osobni i timski iskorak prema ulozi poslovnog lidera kroz direktno i praktično savjetovanje i executive coaching.
Put prema vrhu zahtijeva promjenu
Vještine i znanja koje su vas dovele na razinu na kojoj jeste u velikoj mjeri nisu one koje su vam potrebne za uspjeh na toj razini, a još manje su one koje trebate za daljnje napredovanje. Ukoliko želite učinkovito motivirati i stvarno utjecati na svoje kolege i članove tima, morat ćete proširiti svoj skup vještina vođenja.
Želite saznati koji ste tip lidera?
Riješite kviz od 12 pitanja i otkrijte koji je vaš liderski stil (autokratski, demokratki ili ležerni)
Kviz traje 3 minute
Razvijte sebe i druge
Stručna znanja i vještine često su jaki dio uspjeha managera i otvaraju im mnoge prilike za napredovanje. Ali, u nekom trenutku, sama inteligencija i „hard“ znanja nisu dovoljna za uspon do istinskog liderstva. Od vas se očekuje da prepoznate prepreke u sebi i dosegnete novu razinu upravljanja samim sobom.
Emocionalna inteligencija ili EQ je učenje razumijevanja sebe i svojih odnosa s drugima te kako upravljati između to dvoje kako biste povećali svoj utjecaj. S višim EQ-om možete:
Moj pristup executive coachingu je jednostavan i izravan. Vodi se zdravim razumom i usmjeren je na rezultate. Autentičnost mog pristupa proizlazi iz mog praktičnog iskustva u prijašnjoj karijeri radio sam kao financijski direktor (CFO) i član uprave Croatia osiguranja, Podravke, Iskona i Allianza Zagreb. Iz osobnog iskustva znam s kakvim se izazovima i pritiscima suočavate. Ne želim gubiti vaše ni svoje vrijeme. Usredotočit ćemo se na probleme koji vas koče u postizanju vaših ciljeva i transformirati prepreke u značajne iskorake.
- Ojačati svoje vještine vođenja kako biste nastupali sa samopouzdanjem
- Uskladiti svoje stavove i akcije sa svojom strateškim poslanjem kako biste postigli svoje dugoročne i kratkoročne ciljeve
- Savladati istinsko delegiranje kako biste oslobodili svoje vrijeme za ono što vam je zaista važno
Moj pristup executive coachingu je jednostavan i izravan. Vodi se zdravim razumom i usmjeren je na rezultate. Autentičnost mog pristupa proizlazi iz mog praktičnog iskustva u prijašnjoj karijeri radio sam kao financijski direktor (CFO) i član uprave Croatia osiguranja, Podravke, Iskona i Allianza Zagreb. Iz osobnog iskustva znam s kakvim se izazovima i pritiscima suočavate. Ne želim gubiti vaše ni svoje vrijeme. Usredotočit ćemo se na probleme koji vas koče u postizanju vaših ciljeva i transformirati prepreke u značajne iskorake.
Klijenti o nama
“Ono što je presudilo odluci da da angažiram Miru kao svog coacha bile su veze koje je napravio između objektivne osobne procjene i subjektivnih dokaza iz moje radne okoline. Kao netko tko voli činjenice i podatke, cijenio sam njegovu vještinu u spajanju dva seta činjenica u životnu stvarnost, stvarajući priču u kojoj su se identificirala područja u kojima bi coaching bio najkorisniji. Zajedno smo istražili 'zašto', a zatim 'utjecaj', što mi je pomoglo da drugačije razmišljam o tome kako sam radio s drugima i kako su me oni doživljavali. Napravio sam promjene koje se i danas "drže" i imam arsenal alata kojima mogu pristupiti. Cijenim njegov brižan i ljubazan stil, kao i njegov brutalno iskren pristup.“
Davor Doko, CFO - Financijski direktor, član uprave, Podravka
“Miro i ja razvili smo važan i blizak odnos, temeljen na otvorenosti i integritetu. Ja sam direktan, on također. Malo je toga što prođe među nama, a da ne registrira neku misao o tome koliko su moje ponašanje i stil važni u odnosu na ono što želim postići u svojoj ulozi višeg managementa u upravljanju imovinom. Ono što najviše cijenim je Mirova kombinacija sposobnosti coachinga i vođenja s njegovim iskustvom u managementu. Kao rezultat toga, on mi je vrlo brzo omogućio uvide i nove perspektive razmatranja problema omogućujući mi da se prilagodim i vidim rezultate promjena.”
Miroslav Pelko, Direktor upravljanja financijskom imovinom, WIENER Osiguranje
“Neprestano radim na održavanju samopouzdanja i pribranosti tijekom sastanaka s višim rukovodstvom klijenata , posebice u situacijama visokog profila i/ili potencijalnih sukoba. Dok se nastavljam usavršavati i letvica na kojoj nailazim na izazove i dalje se podiže te stoji I dalje. Mirine autentične tehnike coachinga za unutarnji razvoj pomogle su mi u imenovanu i preoblikovanju mojih izazova a to mi je pomoglo i smanjiti “maglu” povezanu sa stresom u ovakvim situacijama. Vaš mi savjet pomaže da ostanem usredotočenn, ne samo na poslu, već i kod kuće. Osim toga, prirodno sam i svjesno pozitivan i moćan 90+% vremena, ali postoji onih 10% vremena kada to nije snažno koliko bi trebalo biti. Držeći svog unutarnjeg coacha angažiranim 100% vremena, ovih 10% je prošlost. Neću dopustiti da se to ponovno uvuče u moj rječnik. Ikad. Izvrstan materijal, izvrsna prezentacija, izvrsna vrijednost, izvrstan posao! Dobro napravljeno!"
Slava Kociusko, Osnivač i vlasnik, Enterprise Resource Software Company, Sydney, Australija
Pročitajte više o Miroslavu
Svoj uspjeh kao executive coach pripisujem svom iskustvu u top managementu. Tijekom vlastite karijere radio sam na razvoju više od 100 ljudi, što je obuhvatilo približno 2.500 sati i u više od 10 organizacija. No, najvažnije nisu same brojke, već ono što sam putem naučio,…
BOND2 - Mentoring u cjelosti sponzoriran od EU
Miroslav je također certificirani član mreže Mentora unutar BOND2 programa financiranog od strane EU.
BOND2 omogućava poduzetnicima potporu u razvoju tvrtki putem mentoring programa koji je u cjelosti financiran od strane HAMAG/BICRO odnosno Europske unije. Ovo vam daje mogućnost da besplatno ostvarite do 30 sati metoringa od strane vrhunskog mentora koji je financiran sredstvima namijenjenim za BOND 2 program.
Za više detalja kliknite OVDJE
