Kao leadership i executive coach, i kao „executive“, ne prestajem se čuditi tome kako Elon perzistentno dokazuje da se i bez najvećeg dijela leadership vještina mogu napraviti izvanredne stvari…
Ne gradi konsenzus.
Ne traži da ga vole.
Ne „usklađuje dionike“.
Ako nešto ne radi – mijenja smjer javno i bez isprike.
Primjer?
Twitter → X.
90% leadership priručnika bi reklo: ne diraš kulturu, ne otpuštaš naglo, ne komuniciraš sirovo.
Musk je napravio sve suprotno. Kaos. Buka. Medijski linč.
I platforma je – sviđalo nam se to ili ne – i dalje živa, funkcionalna i njegova.
I sad dolazi neugodna istina: liderstvo nije natjecanje u empatiji, nego sposobnost da pomakneš stvarnost.
Ali – da se ne lažemo – Musk ipak koristi neke leadership principe.
I to samo one koje je najteže glumiti.
Ima brutalno jasnu, hrabru i gotovo mesijansku viziju.
Električni auti prije nego što je to bilo „cool“.
Raketa koja se vraća dok su drugi pisali PowerPoint.
Svemir kao plan B za čovječanstvo.
Ljudi možda ne vole njega.
Ali savršeno razumiju što pokušava napraviti.
Musk ne vodi po udžbeniku.
On vodi po fizici: visoka energija, mali otpor = veliki output. Emocije su sporedni efekt… Empatija, što je to?
I tu dolazimo do dijela koji se često krivo shvati.
Elon Musk je iznimka, biti bilo kakvo pravilo bilo bi suprotno njegovoj srži.
Većina managera nema njegov kapital, njegovu viziju, njegovu toleranciju kaosa ni tržište koje mu oprašta pogreške jer „mijenja svijet“.
Zato većini managera treba leadership coaching.
Ne zato što su loši.
Nego zato što vode ljude u sustavima gdje ego, impulzivnost i „Musk-style“ završe sudskim sporom, a ne inovacijom.
Pouka?
Leadership nije o tome da kršiš pravila.
Niti da ih slijepo slijediš.
Nego da znaš koja pravila si možeš priuštiti da prekršiš.
„People worship rules… right up to the moment somebody wins big by breaking them.“
Radite na sebi… osim ako niste Elon Musk!
Pozdrav,
Miro
Tekst je izvorno objavljen na LinkedInu. Koja vas vještina koči na sljedećem koraku? Riješite Matricu vještina – besplatno, oko 8 minuta.