Današnja objava posvećena je svim ljudima koji su ikada radili za mene, a nisu (ili barem ne u pravom trenutku) dobili adekvatno priznanje za svoj doprinos i pomoć u promjeni upravljanja koja bi bila mnogo teža bez njih. U većini slučajeva, ti ljudi imali su iznimno iskustvo, integritet i predanost svom zanimanju, kao i organizaciji. Većinom su radili u tišini i rijetko su govorili, ali kad bi progovorili, njihove riječi odjekivale bi mudrošću i zapažanjima.
U nekim slučajevima, to su bili mladi talenti s visokim integritetom koji su bili previše ponosni ili neiskusni da bi se nametnuli za prilike i prezirali su druge koji su napredovali samo zahvaljujući “oštrim olovkama”. Ono što ih povezuje je da su u zrelijim organizacijama prožetim politikom, nakon loših iskustava, odustali od “borbe s vjetrenjačama”, bili skeptični prema promjenama koje bi mogle donijeti pravu razliku te su uživali u šaptanim izjavama “Rekao sam ti!”.
Neki od najvećih postignuća u mom karijeri (posebno u vezi s uvođenjem promjena) dogodili su se kada sam uspio uvjeriti te ljude da “oštre svoje olovke” i povjeruju da promjena može biti stvarna.
Tricky part je taj što takvi ljudi, budući pametni i “vidjeli sve”, postavljaju vrlo stroge zahtjeve za “odobravanje vlastitih pretpostavljenih” kako bi vam povjerovali.
Obično to uključuje “živjeti ono što propovijedate”, stavljati principe ispred politike / samopromocije na kratki rok i generalno imati integritet daleko iznad normi organizacije. U većini slučajeva, to također zahtijeva neko vrijeme (što su izazovi veći / teži, vrijeme je kraće). Ali kad se ovi ljudi uključe u sve što želite postići… drugi će ih slijediti… i vaše upravljanje promjenama procvjetat će. To je zato što su u većini slučajeva ovi ljudi nepriznati heroji kojima se svi drugi dive i vjeruju…
Znate li tko su oni u vašem timu?
Natjerajte vjetrenjače da se preispituju…
i kao što bi Don Quijote rekao, Vaya con Dios!
More on executive coaching and leadership mentoring on Executive Leadership Coaching – Expertive
More on applying leadership in daily work Miroslav Klepac | LinkedIn
Short snippets on Leadership Miroslav Klepac (@klepacmiroslav) • Instagram photos and videos
